Memur izinleri

[DeSHaWn]

Bu konuda daha önce başlık açılmış olabilir ama bulamadığım için beni mazur görün.
Konu:5 gün izin talebini hafta içi kullanmak isteyen bir memur ve buna karşı çıkan idarenin tavrına yönelik Devlet Personel başkanlığından istenen görüş.
T.C.
BAŞBAKANLIK
Devlet Personel Başkanlığı
Sayı: 1244- 25/01/2008
BÜRO EMEKÇİLERİ SENDİKASI BAŞKANLIĞINA
İlgi: 16/01/2008 tarihli ve 2008/401/49 sayılı yazı
Yıllık izinlerin kullanımı ve sürelerin hesaplanması hususunda görüş talebinde bulunduğunuz ilgi yazı incelenmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "İzin" başlıklı 23 üncü maddesinde; "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler." denilmektedir. Mezkur kanunun 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." hükmü ve 103 üncü maddesinde; "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer..." hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, mezkur Kanunun Çalışma saatleri başlıklı 99 uncu maddesinde "Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.
Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir" hükmü bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde yıllık iznin kullanılacağı zaman bakımından idareye takdir yetkisi tanınmış olmakla birlikte, 5 gün yıllık izin talebinde bulunan bir personele verilen bu izne, tatil olarak belirlenen ve yıllık izin süresinin içerisinde kalmayan Cumartesi Pazar günlerinin de dahil edilmesi hususunda kamu kurum ve kuruluşlarının yetkileri bulunmamaktadır.
Bilgilerinizi rica ederim.
Şaban TALAŞ
Başakn a.
Devlet Personel Başkan Yardımcısı