Çalışma Yaşamında İş Güvencesinin Önemi ve Toplu Sözleşme Sistemi:

[erdosida]

İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI
İş güvencesi nedir?
Uluslararası normlar ve ulusal düzenlemeler açısından mutlak anlamda bir iş güvencesinden söz etmek mümkün değildir.
İşini koruyabilmek, işçi için yaşamsal önem taşır. Bu nedenle gerek uluslar arası hukuk ve gerekse Batı ülkelerinde yürürlükte olan feshe karşı koruma yasaları, iş güvencesini, işçinin yaşamının odak noktası olarak görmektedir. Ancak unutmamak gerekir ki, Dünyanın hiçbir yerinde işçiyi mutlak olarak feshe karşı koruyan bir iş güvencesi sistemi bulunmamaktadır.
İş güvencesi işverenin fesih hakkını ortadan kaldırmamakta, ancak sınırlandırmaktadır.
Dünya’da iş güvencesi, keyfi işten çıkarmaların önlenmesi esasına dayanmaktadır.
Bu çerçevede, modern iş hukuku çerçevesinde iş güvencesi,
• İşçinin ancak geçerli bir nedenin varlığı koşuluyla işten çıkarılabilmesi,
• Geçerli nedenin mahkeme tarafından denetimi,
• Geçerli bir nedene dayanmadan işten çıkarılan işçinin mahkeme kararı ile işe iadesinin sağlanması,
Olarak tanımlanmaktadır.