Sendikalar Ne İşe Yarar ki Diyenler, YUH Sizlere sendikalı olarak varsa hakkım haram...

[erdosida]

Kıymetli Eğitim Çalışanları
Kurulduğu tarihten bugüne kadar eğitimin ve çalışanların
her türlü meselesine müdahil olan Türk Eğitim-
Sen, ortaya koyduğu hak arama mücadelesiyle eğitim
çalışanlarının sahipsiz olmadığını göstermiştir. Eğitim
çalışanlarının sorunlarının çözümü ve beklentilerinin
karşılanması amacıyla bütün demokratik yöntemleri
kullanan sendikamız; keyfi liğin son bulduğu, atama ve
görevlendirmelerde liyakatin esas alındığı, huzurlu bir
çalışma ortamının sağlandığı ve ihtiyaçların karşılandığı
bir eğitim ortamı için özveriyle emek sarfetmektedir.
Bütün eğitim çalışanlarının, sendikalardan önceki ve
sendika kanununu çıktıktan sonraki durumlarını bir kez
olsun mukayese etmelerini ve SENDİKA NE İŞE YARIYOR?
sorusunu tekrar düşünmelerini istiyoruz.
İşte bu broşürde anlatılanlar, bu soruya verebileceğimiz
en somut cevaplardan bir kısmıdır. Buraya yazılamayan
daha yüzlerce kazanım, etkinlik, eylem ve hukuki
girişim kamuoyunun ve çalışanlarının hafızasında
yerini bulmuştur.
Onurlu hak arama mücadelesinde birlikte yürüyebilmek
dileğiyle...
SENDİKA NE İŞE YARIYOR ?
SENDİKA NE YAPIYOR ?
1. Yolluklar konusunda yürüttüğümüz hukuk mücadelemizin
sonucunda, kişilerin bireysel dava açmasına gerek kalmadan,
yollukların ödenmesini sağladık.
2. Zorunlu branşı değiştirilen öğretmenlerle ilgili mağduriyetleri
yaptığımız girişimlerle gündeme getirerek önledik.
3. Banka promosyonlarının çalışanlara dağıtılmasını sağladık.
4. Rotasyon bahanesiyle görev yeri değiştirilen okul müdürlerinin
geri dönmelerini sağladık.
5. Nema ödemeleri konusunda hukuk mücadelesini kazandık
ve nemaların ödenmesini sağladık.
6. Hukuk mücadelemiz neticesinde eyleme katılan memura
ceza verilemeyeceği konusunda yargı kararı çıkarttırdık.
7. İdareci atamalarında yandaş kayırma anlamına gelen
mülakatı kaldırttık.
8. Müdür Başyardımcılığı atamalarında duyuru yapılmadan
atama yapılamayacağı konusunda yargı kararı çıkarttık.
9. Ön lisans mezunlarının norm kadro dışına çıkarılamayacağı
konusunda yargı kararı çıkarttık.
10. Norm Kadro Yönetmeliği’nin hizmet puanına göre
uygulanmasını sağladık.
11. Maaş karşılığını doldurmayan öğretmenin hafta sonları
ve mesai saatleri dışında maaş karşılığı görevlendirilmesini
önledik.
12. Bilgisayar kampanyası düzenleyerek, MEB’in eğitimcilere
fahiş fi yatla bilgisayar pazarlamasına karşı durduk.
13. Türkiye’de ilk olarak “Hizmetliler Kurultayı” düzenledik
ve hizmetli arkadaşlarımızın temsilcilerini Milli Eğitim
Bakanı ile yüz yüze görüştürdük.
14. Yaptığımız çalışmalarla Psikolojik Danışmanların
(Rehber Öğretmenlerin) ilk ve ortaöğretim kurumlarından
çekilerek RAM’larda toplanmasını engelledik.
15. İki defa “Kadın Kurultayı” düzenleyerek bayan çalışanların
talep ve sorunlarını gündeme taşıdık.
16. Merkez ve İl Disiplin Kurulları’nda temsilci bulundurarak
üyelerimizin haklarının korunmasını ve mağdur edilmemelerini
sağladık.
17. Şube ve temsilciliklerimizin çeşitli fi rmalarla yaptığı
indirim antlaşmaları sayesinde üyelerimize avantajlı alış veriş
imkanı sağladık.
18. Sendikamız misafi rhanesinde yılda ortalama 7.000
üyemizi ağırladık.
19. Asaleten atanma şartlarını taşımayanların vekaleten
atanmalarını iptal ettirdik.
20. İdarecilere yaz tatilinde de ek ders ücreti ödenmesini
sağladık.
21. Norm kadro fazlası öğretmenlere de ders verilmesi
konusunda karar çıkarttık.
22. Yüksek Disiplin Kurulunda bir çok üyemizin meslekten
atılmasını önledik. Ayrıca İl Disiplin Kurullarında da
haksız yere verilen bir çok cezanın iptalini gerçekleştirdik.
23. Girişimlerimiz neticesinde, idarecilik sınavlarına
görev mahalli dışında giren eğitim çalışanlarının yolluk ve
yevmiyelerini alabilecekleri konusunda karar çıkartılmasını
sağladık.
24. Kariyer Basamakları Yönetmeliği’ne açtığımız dava
sonucunda 150.000 civarındaki 2 ve 3 yıllık okul mezunu
öğretmenin de sınava girmelerini ve uzman olmalarını sağladık.
25. Öğretmen eşlerin nakil başvurularının birbirinden bağımsız
olarak değerlendirilmesini sağladık.
26. Valilerin, istedikleri okul müdürlüğünü boş olarak duyurup
duyurmama yetkisi ile ilgili MEB yazısını iptal ettirdik.
27. Sendika işyeri temsilcileri, ilçe temsilcileri ve yönetim
kurulu üyelerinin tayin edilemeyeceğini, basın toplantısı
yaptığında soruşturma açılamayacağını ispat ettik.
28. Dün hayal bile edilemeyen bir uygulama olan, herkesin
istediğinde sicil notlarını idareden almasını sağlayarak,
bir çok mağduriyetin giderilmesini sağladık.
29. Öğretmen atamalarında ve idareci atamalarında puan
üstünlüğü esasını sağladık.
30. Atamalarda vali yardımcısının imzasının kabul edilemeyeceğini;
valilerin, “il özel idaresi yasasının 8-c maddesine
göre keyfi atama yapamayacağı” kararını aldırdık.
31. Görevde yükselme sınavlarına il dışında gireceklere
yolluk ve yevmiye ödenmesini sağladık.
32. Sekiz saat çalışanların da yemek yardımından yararlanmaları
için yazdığımız yazıya MEB uygundur cevabı verdi.
33. TBMM’nde gerek bütçe görüşmelerinde, gerekse
MEB’le ilgili birleşimlerde anket ve yazılarımız sendikamızın
ismi verilerek milletvekilleri aracılığıyla defalarca gündeme
getirildi.
34. Branş değişikliği yapmayan idarecilerin idareciliklerinin
devamını sağladık.
35. Toplu görüşmeler neticesinde kamu çalışanları arasındaki
ücret farkının giderilmesi amacıyla denge tazminatı
alınarak; çalışanlara ek ödeme verilmesini sağladık.
36. KİK Toplantılarında Yurt-Kur çalışanlarının problemleri
gündeme getirerek birçok hakkı elde ettik.
37. 2006 yılında doktora ve yüksek lisans yapanların öğrenimleri
bitinceye kadar zorunlu hizmetten muaf olmalarını
sağladık.
38. Bilgi Edinme Yasasına göre bilgi vermeyen idarecilerin
mahkemede yargılanmasını sağladık.
39. Yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personelle ilgili
yaptığımız anket basında geniş bir şekilde yer aldı, bu anketin
sonuçlarını meclis gündemine taşıdık.
40. İdareci atamalarında torpile sebep olan takdir puanını
iptal ettirdik.
41. İlk defa öğretmen olarak atanacaklarda 3 saatlik bilgisayar
kredisi alma mecburiyetini iptal ettirdik.
42. Kurum İdari Kurulu Toplantısı’nda alınan karar sonrasında
memurun bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının
SEVKSİZ olarak doğrudan sağlık kuruluşlarına gidebilmelerini
sağladık.
43. AVEA’nın süresiz konuşma süresini iptal girişimine
iptal davası açarak AVEA’nın geri adım atmasını sağladık.
44. Yardımcı Doçentlere doçentliğe geçiş için verilen 12
yıllık süre kısıtlamasını kaldırttık.
45. Milli Eğitim Şurası’nda katsayı adaletsizliğinin kaldırılması,
mesleki ve teknik eğitimin önünün açılması için
karar çıkarttık.
46. Şefl ik sınavının yapılmasını sağladık.
47. Bütün üyelerimizi “Ferdi Kaza Sigortası” ile sigortaladık
ve kaza sonucu vefat eden onlarca üyemizin yakınlarına
tazminat (10.000 TL) ödedik.
48. KKTC’ye ve Türk Cumhuriyetlerine gidecek öğretmenlerin
kazanılmış haklarının iptal edilmesini önledik.
49. MEB ile yaptığımız Kurum İdari Kurulu Toplantısı’nda;
memur, hizmetli ve diğer çalışanların sorunlarının
çözümü noktasında birçok kararı imza altına aldırdık.
50. Yurt genelinde üyelerimizin binlerce davası için hukuk
desteği sağlayarak ücretsiz avukatlar tahsis ettik.
51. Kurumların çıkarttığı mevzuat yakından takip edilerek,
çalışanların aleyhine olanları yargıya götürdük ve yüzlerce
dava kazandık.
52. Yetkili olduğumuz bir çok üniversitede yaptığımız
Kurum İdari Kurulu toplantılarında ciddi kazanımlar elde
ettik.
53. Süreli ve süresiz olarak; bülten, dergi, afi ş ve kitaplar
bastırılarak eğitimcilerin ve eğitimimizin meselelerini Türkiye
gündemine ve basına taşıdık.
54. İl ve ilçelerimizde yüzlerce konferans, seminer, panel
ve çeşitli sosyal faaliyetler yaptık.
55. Eğitim çalışanlarını ilgilendiren birçok konuda genel
ve yerel düzeyde eylemler gerçekleştirdik, böylece yöneticiler
üzerinde kamuoyu baskısı oluşturduk.
56. Sendika üyelerine baskı yapan veya taraf tutan yüzlerce
yönetici hakkında Türk Ceza Kanunu’nun 118/1. ve 2.
maddeleri gereğince bir yılla üç yıl arasında hapisle cezalandırılması
istemiyle suç duyurularında bulunduk.
57. Sözleşmeli öğretmenlerle ilgili tüm kazanımlar sendikamızın
2005 yılından beri ortaya koyduğu etkin ve sürekli,
girişimlerin neticesinde elde edilmiştir.
58. 4-b kapsamındaki sözleşmeli öğretmenlerin sendika
üyesi olmalarını sağladık.
59. Sözleşmeli öğretmenlerin, 4-C’den 4/B’ye geçirilmelerini
sağlayarak yılda 2 ay daha fazla maaş almalarını ve
idareye tek tarafl ı sözleşme feshi hakkı tanıyan 13-C maddesini
iptal ettirilerek iş güvencelerini sağladık.
60. Sözleşmeli öğretmenlerin ve diğer eğitim çalışanlarının
sorunlarını milletvekilleri aracılığıyla TBMM gündemine
taşıdık.
61. Sözleşmeli öğretmenlerin yaz ve yarı yıl tatili sonunda
eş durumu tayini yapabilmelerini sağladık.
62. Sözleşmeli personelin de denge tazminatından faydalanmasını
sağladık.
63. Sözleşmeli öğretmenlerin askerlik dönüşü göreve başlayabilmelerini
sağladık.
63. Sosyal etkinlik faaliyetlerinde danışman öğretmen
olarak görevlendirilenlere de ek ders ücreti ödenmesini sağladık.
64. Kurul ve komisyonlarda görevli öğretmenlere ücret
ödenmesini sağladık.
65. Müdür yetkili öğretmenlere yarı yıl ve yaz tatillerinde
haftada 3 saat olarak ödenen ek ders ücretinin artırılmasını
sağladık.
66. Ayırtmanlık görevini yapmak üzere sınava gelen öğretmenlere
öğrenci gelmese de ücret ödenmesini sağladık.
67. Motor ve tesviye öğretmenlerinden isteyenlerin teknoloji
tasarım dersine atanabilmelerini sağladık.
68. Norm kadro fazlası atölye ve meslek dersi öğretmenlerinin
de işletmelerde koordinatörlük görevi almalarını sağladık.
69. Rehberlik öğretmenlerinin sorumluluk sınav dönemlerinde
ücret alabilmelerini sağladık.
70. Eşit işe eşit ücret Kanununun çıkarılmasını sağladık.
Bu kanun hükümlerinin gelecek yıllarda da uygulanması için
Hükümetle mutabakat sağladık.
71. 2002 Yılında Hükümetle yapılan ilk Toplu Görüşme
Toplantısı’nda brüt 100 TL net 75 TL almayı başardık. O dönemde
en düşük devlet memuru maaşı 300 TL idi. Bu da şu
anlama gelmektedir ki; alınan 100 TL taban aylığa yansıtıldığı
için emekli ikramiyelerine de 2.500 TL olarak yansıtılmasını
sağlamış olduk.
72. 1991 Yılından sonra göreve başlayanlara bir derece
verilmesi talebimizi hükümete kabul ettirerek bu hakkı elde
ettik.
73. 2005 Yılında yapılan Toplu Görüşmelerde sendikamız
üyelerinin öteden beri dile getirdikleri “Biz sendika üyesiyiz.
Aidat ödüyoruz. Fakat sendikal kazanımlardan herkes yararlanıyor.
Bu adaletsizlik ortadan kaldırılmalı, üye olanlarla
olmayanlar arasında bir fark oluşturulmalıdır…” talepleri
dikkate alarak; bu farkın ortaya çıkarılması amacıyla aylık
5 TL den yıllık 60 TL’nin yalnızca sendika üyelerine verilmesini
sağladık. 2008 Yılındaki görüşmelerde de bu rakam
TOPLU GÖRÜŞME PRİMİ adıyla yıllık 120 TL’ye yükseltilmiş
bulunmaktadır. Ayrıca sendika üyelik aidatlarının işçi
sendikalarında olduğu gibi vergi matrahından düşürülmesini
sağladık.
74. Yüz kızartıcı suçlar nedeniyle verilen disiplin cezaları
haricindeki cezaların, bütün sonuçları itibariyle affedilmesi
hususunu hükümete kabul ettirerek gerçekleştirdik.
75. Kadro ve görev dışında bir işte çalıştırılma konusunda
karşılaşılan sıkıntıların giderilmesi için genelge yayınlanmasını
sağladık.
76. Görevden uzaklaştırma uygulamasındaki aksaklıkların
Başbakanlık Genelgesi ile giderilmesini sağladık.
77. Sendikalar tarafından düzenlenen eğitim çalışmalarında,
kurumların eğitim tesislerinden kamu kurumları için
öngörülen tarife karşılığı yararlanılmasını sağladık.,
78. Hizmet içi eğitim programlarında, sendikal haklar ve
insan hakları konusuna yer verilmesini sağladık.
79. Basına bilgi ve demeç verme yasağına ilişkin, 657
sayılı Kanun’unun 15 inci maddesinin uygulanmasında karşılaşılan
sorunların giderilmesini sağladık.
80. 2911 Sayılı Kanun çerçevesinde kamu görevlilerinin
toplantı ve gösteri yürüyüşleri yapma haklarının kullanılmasındaki
engellerin kaldırılmasını sağladık.
81. Sendikaların genel kurul, denetim ve disiplin kurulu
toplantılarına delege ve üye olarak katılanların idari izinli sayılmasını
sağladık.
82. Kadın memurlara doğumdan önce 3 ay, doğumdan
sonra 1 yıl içinde gece nöbeti ve gece vardiyası verilmemesini
sağladık. Ayrıca doğum öncesi ve sonrası izin süresinin
8’er hafta olarak artırılmasını sağladık.
83. Çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarında konfederasyonların
önerilerinin de alınmasını sağladık.
84. SGK Yönetim Kuruluna Kamu Görevlileri Sendikaları
Konfederasyonu’nu temsilen bir üyenin katılımını sağladık.
85. Memurların 0-6 yaş çocuklarına “çocuk yardımının”
bir kat fazlasıyla verilmesini sağladık.
86. 66 Üniversiteden akademik ve idari personel temsilcisinin
katılımıyla ÜNİVERSİTE KURULTAYI düzenledik.
Kurultayın sonuçlarını eğitim çalışanları ve ilgili tarafl arla
paylaştık.
87. Üniversite çalışanlarının sorun ve beklentilerinin tespiti
için kapsamlı ve bilimsel bir saha çalışması gerçekleştirdik.
Elde edilen sonuçları kamuoyu ve idare ile paylaşarak
çalışanların ve üniversitelerimizin meselelerine dikkat çektik.
88. Üniversite Disiplin Kurullarında da sendika temsilcisi
bulundurulmasını sağladık.
89. Kendi isteğiyle Tasarrufu Teşvik Fonu’ndan ayrılanlara
da nemalarının ödenmesini sağladık.
90. KEY hesaplarındaki birikimlerin ödenmesi için yürütülen
etkili girişim ve çalışmalar neticesinde ödemelerin
yapılmasını sağladık.
91. Kurum içerisinde aynı koşulları ve aynı nitelikleri taşıyan
aynı unvandaki kamu görevlilerinin karşılıklı olarak
yer değiştirme (Becayiş) taleplerinin yerine getirilmesi konusunda
kurumlara tanınan takdir yetkisinin düzenleme yapılarak
kaldırılmasını sağladık.
92.Fazla çalışma karşılığı izin hakkından yararlandırılmamak
şeklindeki keyfi uygulamalara son verilmesini sağladık.
93. İş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili kanun tasarısının
sendikalara sunularak görüşlerinin alınmasını sağladık.
94. Devlet Personel Başkanlığında Kamu Görevlileri
Sendikaları Daire Başkanlığı’nın kurulmasını sağladık. (taslak
hazırlandı)
95. Anayasa ve ilgili kanunlara göre memurlar tarafından
yürütülmesi gereken hizmetler gözönünde bulundurularak,
kamu kurum ve kuruluşlarında ortaya çıkan uygulama sorunlarının
takip edilmesini sağladık.
96. 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi ile 4924 sayılı kanun
kapsamında çalışan personele;
- Kurumun hizmet gerekleri, aynı unvanlı pozisyon durumu
ve ilgi personelin nitelikleri dikkate alınarak eş durumu
nedeniyle yer değiştirme hakkı verilmesini sağladık.
- Askerlik dönüşü göreve başlayabilme ve en az 1 yıl çalışmış
olmaları kaydıyla karşılıklı yer değiştirme hakkının
verilmesi, hususunda düzenleme yapılmasını sağladık.
97. Teftiş ve denetim uygulamalarında ortaya çıkan aksaklıkların
Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanlığına iletilmesini
sağladık.
98. Kamu görevlilerinin 2003 yılı kayıplarına istinaden
kamu görevlilerine bir defaya mahsus olarak 160 TL ile birlikte
enfl asyon + iki puan refah payı aldık
99. Aile yardımı gösterge rakamının kanun değişikliği ile
1.500’e çıkarılarak 2008 Aralık itibarı ile 77,2 TL olarak belirlenmesini
sağladık.
100. Toplu görüşmelerin başladığı 2002 yılı sonunda 241
TL olan en düşük dereceli memur maaşının %310 oranında
artırılarak 2008 yılı sonu itibarı ile 987 TL’ye çıkarılmasını
sağladık.
101. Ortalama memur maaşının, 2002 yılındaki toplu görüşmelerin
başlangıcında 457 TL iken, 2008 yılı Aralık ayına
kadar %163 oranında artırılarak 1204 TL’ye çıkarılmasını
sağladık.
2008 Yılı Ağustos döneminde yapılan son Toplu Görüşme
Toplantısı’nda;
102. Olumsuz sicile yapılacak itirazları değerlendirecek
bir komisyon kurulabilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması
konusunda mutabakat sağladık.
103. Resmi tatil ve bayramlarda hizmetine gerek duyulanlar
hariç, il dışına çıkışta izin alınması uygulamasının kaldırılması
konusunda anlaşarak gerekli düzenlemelerin yapılması
kararını sağladık.
104. Disiplin cezalarında tanınan savunma süresinin ilgilinin
isteği üzerine 7 gün uzatılabilmesi için gerekli düzenlemelerin
yapılması konusunda mutabakat sağladık.
105. Uyarma ve kınama cezalarına itirazların disiplin kuruluna
yapılması için gerekli düzenlemelerin yapılması konusunda
mutabakat sağladık.
106. Memura eşinin doğum yapması durumunda verilen
izin süresinin 5 güne çıkarılması, birinci derecedeki kayın hısımlarının
(Kayınvalide, kayın birader vs.) ölümü halinde de
3 gün izin verilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması
konusunda mutabakat sağladık.
107. Memura, bakmakla yükümlü olduğu hastasına kendisinden
başka bakacak kimsenin bulunmaması ve sağlık
kurulu raporuyla refakatçi tahsisinin belgelendirilmesi ve raporda
öngörülen süreyi aşmaması kaydıyla yılda 1 aya kadar
aylıklı refakatçi izni verilmesi için gerekli düzenlemelerin
yapılması konusunda mutabakat sağladık.
108. 657 Sayılı Kanunun Ek 31 inci maddesinde öngörülen
–kamu görevlilerinin görevleri nedeniyle açılan davalar
sonunda haklı bulunması durumunda yaptığı mahkeme ve
avukatlık masrafl arının ödenmesi- ödemenin müracaat tarihinden
itibaren bir ay içerisinde yapılmasının sağlanması
için gerekli düzenlemelerin yapılması konusunda mutabakat
sağladık.
109. Görev mahalli dışındaki bir ortaöğretim kurumunu
merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan memurun, sözkonusu
yerde çocuğunun yatılı öğrenim görme imkanı yoksa
bu yerde memurun çalıştığı kuruma ait boş bulunan kadroya
öncelikle atanması için gerekli düzenlemelerin yapılması konusunda
mutabakat sağladık.
110. Görevde yükselme yönetmeliği kapsamındaki kadrolara
atama yapılması konusunda ihtiyaç ortaya çıkması
durumunda, görevde yükselme yönetmeliklerinin öngördüğü
prosedürün uygulanmasının sağlanması için gerekli düzenlemelerin
yapılması konusunda mutabakat sağladık.
111. Kurumlarca, hizmetin yürütülmesinde verimliliği
artırma amacına dönük olarak hizmet içi eğitimler düzenlenmesi
ve bu konuda kurumun bulunduğu hizmet kolunda
faaliyette bulunan sendikalarla işbirliği içinde çalışmalarda
bulunulması için gerekli düzenlemelerin yapılması konusunda
mutabakat sağladık.
112. Engelli kamu çalışanlarına yönelik olarak;
- Kamu kurum ve kuruluşu yönüyle ayırım yapılmaksızın
kamuya ait servis araçlarından yararlanmalarının sağlanması
bunun mümkün olmadığı durumlarda toplu taşıma hizmetlerinden
ücretsiz yararlanmaları yönünde düzenleme yapılmasını
sağladık.
- Engelli kamu çalışanlarının atama ve yer değiştirmelerinde
engelleri açısından sıkıntı oluşturmayacak hizmet alanlarında
ve birimlerinde görev yapmalarını sağlayacak tedbirlerin
alınmasını sağladık.
- Kamu hizmet binalarının engelli kamu çalışanlarının çalışma
şartlarını kolaylaştıracak şekilde düzenlenmesini sağladık.
113. Kamu görevlisinin isnat ve iftiralara karşı korunması
konusunda 657 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde yer verilen
yükümlülüğün yerine getirilmesi ve imzasız ihbar dilekçelerinin
dikkate alınmaması konusunda mutabakat sağladık.
114. 2008 Nisan Dönemi Kurum İdari Kurulu toplantı kararlarına
göre;
a) “Milli Eğitim Bakanlığı ile Yök arasında bir protokol
imzalanarak, öğretmenlerin mesleki gelişmelerine katkıda
bulunmak amacıyla yüksek lisans ve doktora yapma imkanı
sağlanmalıdır.” Önerisi ile ilgili olarak Hizmetiçi Eğitim
Dairesi Başkanlığının 07/05/2008 tarih ve 2071 sayılı yazısında
özetle; Bakanlığımızda görevli yönetici, öğretmen ve
müfettişlere yönelik eğitim bilimleri alanında yüksek lisans
programlarının düzenlenmesi için Yüksek Öğretim Kurulu
Başkanlığı nezdinde girişimde bulunduğunu ve bu konudaki
çalışmaların devam ettiği belirtildiğinden, bu konudaki çalışmaların
bir an önce olumlu yönde olumlu yönde sonuçlandırılmasının
sağlanması,
b) Liseler ve ortaokullar Yönetmeliği’nin 61’inci maddesinde
“hamile öğretmenlere doğumuna 3 ay kala ve doğumundan
sonra 6 ay nöbet görevi verilmez.” İle Milli Eğitim
Bakanlığı İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin
71’inci maddesinde “hamile öğretmenlere ise doğuma 3
ay kala ve doğumdan sonra bir yıl nöbet görevi verilmez.”
Hükümleri yer alması nedeniyle bu eğitim kurumları arasındaki
farklı uygulamalar kaldırılmalıdır.” önerisi ile ilgili
olarak; farklı eğitim kurumlarında görevli öğretmenlere aynı
konuda farklı uygulamalar yapılmaması bakımından, Orta
Öğretim Genel Müdürlüğünün koordinesinde ilgili birimlerce
bu konuda mevzuatlarında aynı paralelde düzenleme yapılmasının
sağlanması,
c) “YİBO”larda saat 18.00’den sonra belleticilik görevini
yapan öğretmenlerin ücretleri, gündüz ücreti üzerinden değil
gece ücreti üzerinden düzenlenmelidir.” önerisi ile ilgili
olarak “Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin
Ders ve Ek Ders Saatlerine ilişkin Karar” da bu yönde bir
değişiklik yapılması çalışmalarının başlatılması,
d) “Yardımcı Hizmetler ve Genel İdari Hizmetleri Sınıfında
görev yapan personelin iş tanımları açık ve net bir şekilde
belirlenmelidir.” Önerisi ile ilgili olarak çalışma başlatılması,
Önerileri üzerinde görüş birliğine varılmıştır.